Table de concertation sur les ressources humaines en culture: un succès pour la première rencontre!
Roundtable on Cultural Human Resources: A Successful First Meeting!
Les artistes et les travailleurs et travailleuses culturels, comme tout travailleur ou travailleuse, requièrent non seulement une formation initiale, mais aussi une formation continue ainsi que la possibilité d’accroître leurs connaissances et leurs aptitudes tout au long de leur carrière. Dans chaque métier et profession, les nouveautés techniques, les changements de lois et les responsabilités accrues obligent sans cesse les travailleurs à acquérir de nouvelles compétences. Pour répondre à ces enjeux, le ministère de l’Enseignement postsecondaire, de la Formation et du Travail et le ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture ont mandaté l’Association acadienne des artistes professionnel.le.s du Nouveau-Brunswick d’établir une concertation avec les personnes intéressées et de proposer un plan d’action.
Les 7 et 8 février derniers, près d’une quarantaine d’intervenant.e.s des milieux de la culture et de l’éducation (artistes, travailleurs et travailleuses culturels, représentant.e.s d’organismes culturels et d’institutions d’enseignement supérieur des communautés acadienne et anglophone et des Premières Nations) se sont réunis à Saint-Jean autour de la première Table de concertation sur les ressources humaines en culture au Nouveau-Brunswick. Lors de cette rencontre, les participant.e.s ont pu prendre connaissance de la démarche proposée et se sont engagés jusqu’au 31 mars 2014 à soutenir le processus, à y contribuer et à y collaborer.
D’ici à la fin du mois de mars 2014, la Table de concertation va se réunir à trois autres reprises. Ces rencontres vont marquer les étapes importantes de la démarche qui vise à déposer une stratégie sur les ressources humaines en culture au Nouveau-Brunswick. Cette stratégie sera élaborée à partir des recommandations de la Table de concertation et d’un portrait qui sera fait de l’offre de ressources existante dans le secteur. De plus, cette stratégie proposera un programme d’actions pour la mise en place d’un mécanisme dédié à la question des ressources humaines en culture au Nouveau-Brunswick.
Roundtable on Cultural Human Resources: A Successful First Meeting!
As do all workers, artists and cultural workers need not only education and training to begin their careers, but also continuing education and the opportunity to further their knowledge and increase their skills throughout their lives. In every profession or trade, new techniques and technology, modifications to laws and increased responsibilities require workers to acquire new competencies on an ongoing basis. To respond to these needs, the Department of Post-Secondary Education, Training and Labour and the Department of Tourism, Heritage and Culture mandated the Association acadienne des artistes professionnel.le.s du Nouveau-Brunswick (the Acadian association of professional artists) to lead a consultation process with stakeholders and to propose an action plan.
On February 7 and 8, nearly forty people working in the cultural and educational sector―artists, cultural workers, arts administrators, representatives of cultural organizations and educational institutions in New Brunswick's English-speaking, Acadian and First Nations communities―met in Saint John, NB for the first session of the New Brunswick Roundtable on Cultural Human Resources. Participants had a chance to learn about the process the Roundtable has set out and their roles in it. They made a commitment to support, contribute to and collaborate in the project until March 31, 2014.
Between now and March 2014, the Roundtable will be gathering participants together on three more occasions. Each meeting will mark an important step towards the goal of developing a strategy on cultural human resources in New Brunswick. The strategy will integrate recommendations resulting from the Roundtable sessions and an inventory of existing resources in the sector. It will also outline an action plan to establish a new structure dedicated to cultural human resources in the province.
